Дисквалификация как мера наказания для нерадивых работодателей

   Соблюдение Закона – обязанность работодателя. Представитель работодателя – руководитель организации должен принимать все меры для соблюдения трудового законодательства. Однако, Инспекцией устанавливаются аналогичные правонарушения за что возбуждаются административные дела по части 2 ст. 5.27 КоАП РФ – дисквалификация.
   Государственной инспекцией труда в Тульской области в ходе внеплановой выездной проверки в ООО «Магистраль-Транс» установлены повторные нарушения трудового законодательства в части оплаты труда работникам Общества за которые ранее директор организации уже привлекался к административной ответственности.
   На основании материалов проверки решением суда, руководитель организации ООО «Магистраль-Транс» 28.02.2014г. был дисквалифицирован сроком на 6 месяцев.
   Любой руководитель не соблюдающий требования Трудового законодательства РФ, и не исполняющий в установленный срок предписания Инспекции, может быть дисквалифицирован.
   Закон для всех один. Его соблюдение обязанность каждого руководителя!